PENGARUH PELAKSANAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN BAGIAN DIVISI SERVICE PADA PT. SUKA FAJAR PEKANBARU
No Thumbnail Available
Date
2013-08-27
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
this study aims to look at the influence of the implementation of the education and
training of the employee performance improvement service Division at pt Likes dawn
pekanbaru. This study analyzes the data using a kuantitaif approach. This research is
expected to benefit the Library University of Riau, researchers as well as for other
researchers.
Berdasarkan hasil penelitian didapatkan hasil tanggapan Berdasarkan hasil penelitian
yang dilandasi dengan kajian teori dan perumusan masalah yang telah dibahas, kesimpulan
dari penelitian ini bahwa Setelah dilakukan penelitian terhadap pelaksanaan pendidikan dan
pelatihan karyawan di bagian divisi service pada PT. Suka Fajar Ltd Pekanbaru berada dalam
kategori cukup baik.Setelah dilakukan penelitian terhadap kinerja karyawan di bagian divisi
service pada PT. Suka Fajar Ltd Pekanbaru berada dalam kategori cukup baik. Setelah
dilakukan pengujian regresi linear sederhana dan uji-t diketahui bahwa variabel pendidikan
dan pelatihan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja
karyawan PT, Suka Fajar Ltd Pekanbaru dan dengan demikian dapat disimpulkan bahwa
hipotesis penelitian ini yaitu bahwa variabel pendidikan dan pelatihan mempunyai pengaruh
terhadap variabel kinerja karyawan pada PT. Suka Fajar Ltd Pekanbaru dapat
diterima.Setelah dilakukan penelitian ini dan juga berdasarkan analisis deskripif, dapat kita
ketahui bahwa pelaksanaan pendidikan dan pelatihan kerja bagi karyawan divisi service pada
PT. Suka Fajar Ltd Pekanbaru telah dilaksanakan dengan cukup baik. Hal ini perlu
dipertahankan dan akan lebih baik lagi apabila dapat ditingkatkan lagi. Disarankan untuk
pengembangan karyawan baru maupun lama perlu dilakukan lebih lagi secara terencana dan
berkesinambungan. Agar pengembangan karyawan dapat dilaksanakan dengan baik, haruslah
lebih dahulu ditetapkan suatu program pendidikan dan pelatihan karyawan, yang hendaknya
disusun secara cermat dan didasarkan pada metode-metode ilmiah serta berpedoman pada
keterampilan yang dibutuhkan perusahaan saat ini maupun untuk masa depan. Pemberian
pendidikan dan pelatihan harus bertujuan untuk meningkatkan teknis, teoritis, konseptual dan
moral karyawan supaya prestasi kerjanya baik dan mencapai hasil yang optimis.
Based on the results of the research which has been described in mind that the current
performance of the service Division at PT Likes Dawn Ltd. Pekanbaru featuring in the
category quite nicely. It is recommended in order to improve their working achievement
through efforts to increase exercise, course or study visits to other companies to increase the
skills, knowledge, and capabilities of high bekinerja in the field of service.With the
magnitude of the influence of the education and training variables working in pt. Rather
Dawn Ltd this research on the Pekanbaru airport amounted to 0,8464. or 84,64% which
means it is still tersisa15% .36 more influenced by other factors outside of this, to include
other variables that still affect the performance of employees in the service Division at PT
Likes Dawn Ltd. Pekanbaru.
Description
Keywords
Education, training, performance