Abstract:
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui deskripsi Pelatihan,
Kompensasi, dan Motivasi Kerja serta Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi
terhadap Motivasi Kerja Karyawan baik secara parsial maupun secara simultan.
Penehtian ini dilakukan pada PT. Bank Riau Konvensional Pekanbaru.
Desain penelitian ini adalah bersifat deskriptif dan verifikatif dengan metode
explanatory survey. Dimana responden dari penelitian ini adalah karyawan yang
telah mendapat pelatihan. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan
penyebaran kuesioner kepada 61 responden. Analisis data dan pengujian hipotesis
menggunakan Regresi Linear Berganda.
Hasil penelitian dan pengujian hipotesis mcnunjukkan bahwa:
(1) pelatihan berpengaruh signifikan dan positif terhadap motivasi kerja.
(2) kompensasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap motivasi kerja
karyawan,. (3) pelatihan dan kompensasi secara bersama-sama berpengaruh
signifikan dan positif terhadap motivasi kerja karyawan.
