Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Bank Riau Konvensional Kota Pekanbaru

dc.contributor.author	Samsir
dc.date.accessioned	2012-12-08T04:01:26Z
dc.date.available	2012-12-08T04:01:26Z
dc.date.issued	2012-12-07
dc.description.abstract	Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui deskripsi Pelatihan, Kompensasi, dan Motivasi Kerja serta Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi terhadap Motivasi Kerja Karyawan baik secara parsial maupun secara simultan. Penehtian ini dilakukan pada PT. Bank Riau Konvensional Pekanbaru. Desain penelitian ini adalah bersifat deskriptif dan verifikatif dengan metode explanatory survey. Dimana responden dari penelitian ini adalah karyawan yang telah mendapat pelatihan. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan penyebaran kuesioner kepada 61 responden. Analisis data dan pengujian hipotesis menggunakan Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian dan pengujian hipotesis mcnunjukkan bahwa: (1) pelatihan berpengaruh signifikan dan positif terhadap motivasi kerja. (2) kompensasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap motivasi kerja karyawan,. (3) pelatihan dan kompensasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan dan positif terhadap motivasi kerja karyawan.	en_US
dc.identifier.other	wahyu sari yeni
dc.identifier.uri	http://repository.unri.ac.id:80/handle/123456789/984
dc.language.iso	en	en_US
dc.subject	pelatihan	en_US
dc.subject	kompesasi	en_US
dc.subject	motivasi kerja	en_US
dc.title	Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Bank Riau Konvensional Kota Pekanbaru	en_US
dc.type	Article	en_US