Abstract:
Dalam rangka usaha mencapai tujuan nasional untuk mewujudkan masyarakat madani
yang taat hukum, berperadaban modem, demokratis, makmur, adil, dan bermoral tinggi
diperlxakan Pegawai Negeri yang mempakan unsur aparatur negara yang bertugas sebagai
abdi masyarakat yang menyelenggarakan pelayanan secara adil dan merata, menjaga
persatuan dan kesatuan bangsa dengan penuh kesetiaan kepada Pancasila dan Undang-
Undang Dasar 1945. Untuk itu diperlukan Pegawai Negeri yang berkemampuan
melaksanakan tugas secara profesional dan bertanggung jawab dalam menyelenggarakan
tugas pemerintahan dan pembangunan, serta bersih dan bebas dari kompsi, kolusi, dan
nepotisme. Seperti halnya yang tercantum dalam Undang-Undang republik Indonesia nomor
43 tahun 1999 tentang pokok-pokok kepegawaian.
Kelancaran penyelenggaraan pemerintahan dan pelaksanaan pembangunan Nasional
terutama tergantung dari kesempumaan Aparatur Negara pada pokoknya tergantung dari
kesempumaan pegawai negeri, untuk itu dibutuhkan pegawai negeri yang penuh kesetiaan
dan ketaatan kepada pancasila. Pegawai Negeri adalah setiap warga negara Republik
Indonesia yang telah memenuhi syarat yang ditentukan, diangkat oleh pejabat yang
berwenang dan diserahi tugas dalam suatu jabatan negeri, atau diserahi tugas negara lainnya,
dan digaji berdasarkan peraturan petundang-imdangan yang berlaku. Oleh karena itu untuk
dapat nielaksanakan tugas dengan baik dibutuhkan pegawai yang mempunyai kemampuan
maupun keahlian yang sesuai dengan jabatan yang ditempatinya dan dalam melakukan proses
keijasama mampu menciptakan hubungan yang solid baik sesama pegawai maupim pada
atasan sehingga semangat keija pegawai dapat meningkat dan proses pencapaian tujuan yang
telah ditentukan dapat tercapai dengan baik.
Penelitian ini dilakukan di Kantor Walikota Pekanbaru dengan jumlah responden
sebanyak 60 orang pegawai.Promosi memberikan peranan penting bagi setiap pegawai,
bahkan menjadi idaman yang selalu dinantikan. Dengan promosi berarti ada kepercayaan dan
pengakuan mengenai kemampuan serta kecakapan pegawai bersangkutan untuk menduduki
suatu jabatan yang lebih tinggi. Dengan demikian promosi akan memberikan status sosial,
wewenang, tanggung jawab, serta penghasilan yang semakin besar, dengan sendirinya
semangat kerja pegawai akan lebih meningkat dalam melaksanakan tugas yang menjadi
tanggvmg jawabnya.
