Browsing by Author "Ritonga, Kirmizi"

Now showing 1 - 2 of 2
  • No Thumbnail Available
    Item
    Pengaruh Desentralisasi, Ketidakpastian Tugas Dan Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial (Studi pada Perusahaan Perbankan di Pekanbaru)
    (2015-04-11) Ritonga, Kirmizi
    Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh desentralisasi, ketidakpastian tugas dan sistem akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial pada perusahaan perbankan di kota Pekanbaru. Populasi penelitian adalah semua manajer bank yang ada dikota Pekanbaru dengan sampel para manager operasional, manajer keuangan, manajer personalia dan manajer kredit bank tersebut. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Keusioner dikirim 100 dan yang kembali dan dapat diolah 55 kuesioner. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa desentralisasi memiliki pengaruh terhadap SAM, ketidak pastian tugas tidak memiliki pengaruh terhadap Sistem akuntansi manajemen, sistem akuntansi manajemen memiliki pengaruh terhadap kinerja manjerial; sistem akuntansi manajemen memediasi hubungan antara desentralisasi terhadap kinerja manajerial;sistem akuntansi manajemen tidak memediasi hubungan antara krtidakpastian tugas terhadap kinerja.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dan Kinerja Manajerial
    (2015-03-11) Yuliantoro, Heri R; Ritonga, Kirmizi; Darlis, Edfan
    Dalam Penelitian ini bertujuan untuk menunjukkan pengaruh komitmen organisai terhadap hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja manajerial pada perguruan tinggi di kota Pekanharu. Data diperoleh dari persepsi pejahat struktural yang terlibat dalam penyusunan anggaran yang dilaksanakan oleh ketua program studi, dekan, dan rektor/ketua sekolah tinggi/direktur. Jumlah responden yang dikirim kuesioner dalam penelitian ini beejumlah 78. Kuesioner yang dikembalikan dan dapat diolah lehih lanjut berjumlah 60. Penelitian ini menggunakan regresi linear berganda dan hasilnya menunjukkan bahwa partisipasi anggaran berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Penelitian ini juga menemukan komitmen organisasi berpengaruh terhadap hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja manajerial. Dengan demikian komitmen organisasi berfungsi sebagai moderasi terhadap huhungan antara partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial