Browsing by Author "Indarti, Sri"

Now showing 1 - 4 of 4
  • No Thumbnail Available
    Item
    IMPLEMENTASI KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PADA KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL PAJAK RIAU DAN KEPULAUAN RIAU
    (2014-03-27) Indarti, Sri; Hendriani, Susi; Dalimunthe, Subhanzuhri
    This study aimed to determine the effect of variable awards program, mutation, and employee relations and simultaneous partial effect on job satisfaction and job satisfaction variables influence on employee commitment in the Regional Office of Directorate General of Taxation Riau and Riau Islands. On the basis of these objectives, the award program variables, mutation, and labor relations are independent variables and employee satisfaction is the dependent variable. The next variable become independent variable employee satisfaction and employee commitment is the dependent variable. The population in this study were the employees of the Directorate General of Taxation Office of Riau and Riau Islands, amounting to 83 people, but the number of respondents who gave the response was a number 71. Data collection techniques used were questionnaires and interviews. Tests carried out using statistical test multiple linear regression analysis. To test the value of job satisfaction obtained R square of 0.74, which means 74% variation in job satisfaction can be explained by variations of the three independent variables, namely the award program, mutation, and employee relations while the remaining 26% are caused by other variables outside the model. To test the commitment of employees obtained value R square of 0.628, which means 62.8% variable employee commitment can be explained by the variable job satisfaction while the remaining 37.2% were caused by other variables outside the model. Testing is done with the degree of confidence (level of confidenct) 95% or α = 0.05. The results showed also that the awards program variables, the mutation has a positive and significant impact on job satisfaction while the employee relationship has a positive but not significant effect on job satisfaction. Furthermore, the results showed that job satisfaction variables have positive and significant impact on employee commitment.
  • No Thumbnail Available
    Item
    INOVASI METODE PEMBELAJARAN MATA KULIAH METODE PENELITIAN DALAM MENINGKATKAN KEBERHASILAN MAHASISWA
    (2014-02-03) Indarti, Sri
    Salah satu indikator keberhasilan suatu program studi dan mahasiswa selain indeks prestasi kumulatif (IPK), adalah masa studi. Masa studi yang panjang menyebabkan ratio output input menjadi kecil, dan terjadi penumpukan mahasiswa di suatu jurusan. Salah satu penyebab panjangnya masa studi mahasiswa di Jurusan Manajemen berdasarkan pengamatan penulis adalah pada saat penulisan skripsi. Saat ini data menunjukkan bahwa masa penulisan skripsi di Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi universitas Riau relatif masih lama (rata-rata 7 bulan) dan berakibat juga pada masa studi yang masih panjang atau relatif lama (rata-rata 56 bulan). Salah satu mata kuliah yang erat kaitannya dengan kemampuan penulisan skripsi atau karya ilmiah mahasiswa adalah mata kuliah Metode Penelitian. Mata kuliah ini wajib di Jurusan Manajemen dan diberikan pada semester VI, namun mata kuliah ini disajikan setiap semester dengan pertimbangan mata kuliah ini merupakan prasyarat bagi mahasiswa sebelum mengikuti seminar proposal skripsi. Mata kuliah ini mempunyai bobot 3 sks dengan jumlah mahasiswa rata-rata 120 orang dengan staff pengajar 3 orang
  • No Thumbnail Available
    Item
    KAJIAN POTENSI PEREKONOMIAN KABUPATEN ROKAN HULU
    (2012-11-12) Isyandi; Indarti, Sri
    Penelitian ini mempunyai tujuan untuk memberikan informasi tentang potensi perekonomian Kabupaten Rokan Hulu. Penelitian ini menggunakan data primer dengan melakukan wawancara dan kuesioner kepada pihak yang berkompeten yaitu kepala dinas atau instansi yang terkait serta data sekunder dari instansi tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kabupaten okan Hulu punya potensi yang cukup besar dalam berbagai sektor yaitu di sektor pertanian, sektor industri khususnya agroindustri (di sub sektor perkebunan) dan perdagangan, sektor pertambangan dan yang tak kalah pentingnya sektor pariwisata yang belum tergali secara optimal.
  • No Thumbnail Available
    Item
    UPAYA PENINGKATAN EFEKTIFITAS PEMBELAJARAN EKONOMI MIKRO MELALUI PENGGABUNGAN METODE GAME PLAY DAN PETA KONSEP
    (2014-02-03) Isyandi; Indarti, Sri
    Mata kuliah Pengantar Ekonomi Mikro merupakan mata kuliah wajib di Jurusan Manajemen yang disediakan pada semester ganjil (semester 1), walaupun berdasarkan kurikulum ditempatkan pada semester pertama yang merupakan awal seorang mahasiswa Jurusan Manajemen mengenal hal-hal yang berkaitan dengan teori ekonomi sebagai induk dari mata kuliah ekonomi mikro, dan sebagai mahasiwa Fakultas Ekonomi mata kuliah ini merupakan mata kuliah yang tidak dapat ditawar lagi dalam memahami hal-hal yang berkaitan dengan teori-teori ekonomi mikro yang sangat erat kaitan dengan dunia manajemen dan bisnis sehari-hari. Mata kuliah ini juga merupakan mata kuliah prasyarat untuk mengambil mata kuliah lanjutan lainnya yang berkaitan dengan kajian ilmu ekonomi, seperti : pengantar Ekonomi Makro, Teori ekonomi Mikro (lanjutan), Perekonomian Indonesia. Pemberian pemahaman dan kesadaran akan pentingnya pendidikan ekonomi merupakan bagian dari konsepan pendidikan yang luas, karena pendidikan adalah bagian dari kehidupan, maka perubahan yang terjadi pada lingkup perekonomian, mikro, makro, dan internasional, pada saatnya akan sangat tegas mempengaruhi cara bagaiman kurikulum, metode pembelajaran didesain dan dilaksanakan.