Browsing by Author "Azlina, Nur"

Now showing 1 - 10 of 10
  • No Thumbnail Available
    Item
    Analisis Pengaruh Kualitas Aktiva Produktif Dan Kredit Bermasalah Terhadap Profitabilitas Pada Bank BPR ( Studi kasus pada PT. BPR dan PD. BPR di Propinsi Riau)
    (2013-08-28) Satriawan, Adri; Azlina, Nur
    Penelitian ini bertujuan untuk : 1. Mengetahui pengaruh Kualitas Aktiva Produktif terhadap profitabilitas pada Bank Perkreditan Rakyat di Propinsi Riau 2. Mengetahui pengaruh kredit bermasalah terhadap profitabilitas pada Bank Perkreditan Rakyat di Propinsi Riau Penelitian ini dilakukan pada BPR yang ada di Propinsi Riau dan dilakukan enam bulan yang dimulai pada Bulan Mei 2012 dan berakhir bulan Oktober 2012. Pemilihan sampel untuk penelitian dilakukan secara random. Penelitian ini menggunakan data sekunder yaitu daya yang sudah dipublikasikan oleh masing-masing BPR yang ada di Propinsi Riau. Data yang diperlukan seperti data tentang jumlah kredit macet, rasio NPL, rasio profitabilitas dan data lainnya yang dapat mendukung penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan mengenai analisis pengaruh kualitas aktiva produktip (KAP) dan kredit bermasalah terhadap profitabilitas pada BPR se Propinsi Riau, maka pada bagian akhir dari penelitian ini penulis menarik kesimpulan, sekaligus memberikan saran sebagai berikut. 1. Kualitas aktiva produktif memberikan pengaruh yang signifikan terhadap terhadap profitabilitas 2. Kredit bermasalah hanya memberikan pengaruh sebesar 0.389% terhadap profitabilitas, dimana peningkatan rasio kredit bermasalah menyebabkan profitabilitas pada BPR Propinsi Riau menurun, namun penurunan tersebut tidak signifikan secara statistik.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Efektivitas Anggaran Pemerintah Daerah Di Provinsi Riau Ketua Labor Akuntansi Sektor Publik
    (2015-04-22) Rasuli, Muhammad; Azlina, Nur; Agusti, Restu
    Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh gaya kepemimpinan, penyempurnaan sistem administrasi, komitmen seluruh komponen organisasi, kecukupan sumber daya, dan sistem reward punishment terhadap penyusunan APBD berbasis kinerja. Populasi dalam penelitian ini adalah Pejabat eselon II, III dan IV Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Provinsi Riau. Dari hasil penelitian diketahui bahwa, variabel penyempurnaan sistem administrasi dan komitmen dari seluruh komponen organisasi berpengaruh terhadap penyusunan APBD berbasis kinerja, sedangkan gaya kepemimpinan, kecukupan sumber daya, dan sistem reward punishment tidak berpengaruh terhadap penyusunan APBD berbasis kinerja
  • No Thumbnail Available
    Item
    Efekvifitas Penerapan Metode Problem Posing Dan Tugas Terstruktur Terhadap Prestasi Belajar Mahasiswa Pada Mata Kuliah Pengantar Akuntansi II
    (2012-12-06) Azlina, Nur; Desmiyawati
    enelitian merupakan penelitian pra-eksperimental. Dalam penelitian ini terdiri dari dua kelompok kelompok eksperimen dan kelompok kontrol. Perlakuan kelas eksperimen dalam penelitian ini adalah penerapan metode pembelajaran Problem Posing dan pemberian tugas terstruktur. Sementara itu pada kelas kontrol tidak diberikan perlakuan, di mana pembelajaran hanya dengan menggunakan metode konvensional yang biasa diterapkan oleh dosen. Hasil pengukuran dalam penelitian ini dengan menggunakan Post Test yang berupa prestasi belajar mahasiswa pada mata kuliah pengantar akuntansi II FE UNRI. Populasi daiam penelitian ini adalah mahasiswa mata kuliah Pengantar Akuntansi II di Fakultas Ekonomi UNRI Tahun Akademik 2008/2009 yang terdiri dari 2 kelas yaitu A dan B dengan jumlah total 119 mahasiswa sedangkan variabel dalam penelitian ini berupa prestasi belajar mahasiswa akuntansi pada mata kuliah pengantar akuntansi II, yaitu skor nilai test yang diukur dari rentang 0 - 100. Dalam penelitian ini, terdapat dua variabel prestasi belajar, yang masingmasing bersifat independent/bebas. Variabel prestasi belajar akuntansi dengan metode problem posing dan tugas terstruktur diberi kode X | dan variabel prestasi belajar dengan metode konvensional diberi kode X2. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Teknik Tes. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah independent sample t-test dan paired sample t-test. Independent sample t-test untuk menguji ada tidaknya prestasi belajar antara kelas eksperimen dengan kelas kontrol. Sementara itu paired sample t-test dilakukan untuk menguji efektivitas penerapan metode problem posing dan tugas terstruktur pada kelompok eksperimen.
  • No Thumbnail Available
    Item
    The Effectiveness of Village Fund Management (Case Study at Villages in Coastal Areas in Riau)
    (International Journal of Economic Research, 2017-10-26) Azlina, Nur; Hasan, Amir; Desmiyawati
    The purpose of this study is to find the effectiveness of village funds management measured by target, on time, and responsibility of village management funds. This is qualitative study with phenomenology methods. This study is performed at villages in coastal areas in Riau, in this case were villages in Bengkalis Regency. The results show that the village fund disbursed by the government to villages has been managed by almost the village villagers who have not been done by village development. While in the village fund distribution is still often late, it was due to the limited human resources. All activities funded by the village reported by village in a form of report the village realization fund. To make this report, the village still assisted by the accounting supporting (staff from regency). The result of this research is to collect priority of villagers needs before budgeting process, and training the village staff to be independent in making financial reports
  • No Thumbnail Available
    Item
    HUBUNGAN STRATEGI , KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN DAN KINERJA : INFORMASI BROADSCOPE SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
    (2013-08-28) Desmiyawati; Azlina, Nur
    Penelitian ini menguji apakah hubungan antara strategi SBU, ketidakpastian lingkungan dengan kinerja SBU di mediasi oleh penggunaan karakteristik informasi broadscope sistem akuntansi manajemen dalam pengambilan keputusan. Populasi penelitian ini adalah seluruh perusahaan perbankan yang ada di Pekanbaru. Sampel penelitian adalah para manager SBU perusahaan perbankan tersebut. Pengumpulan data penelitian dilakukan dengan cara mengirimkan kuisioner kepada manager SBU perusahaan perbankan pekanbaru. Jumlah kuisioner yang dikirim sebanyak 100 kuisioner. Jumlah yang kembali dan dapat digunakan dalam penelitian sebanyak 53 kuisioner. Pengujian data penelitian dilakukan dengan regresi berganda yang diperluas dengan path analysis. Dari pengujian yang dilakukan terhadap hipotesis penelitian diperoleh hasil bahwa tidak terdapat pengaruh antara strategi SBU dan ketidakpastian lingkungan terhadap kinerja SBU baik secara langsung maupun melalui karakteristik informasi broadscope sistem akuntansi manajemen. Pengaruh karakteristik informasi broadscope sistem akuntansi manajemen terhadap kinerja SBU adalah positif dan signifikan.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Hubungan Strategi, Ketidakpastian Lingkungan Dan Kinerja: Informasi Broadscope Sistem Akuntansi Manajemen Sebagai Variabel Intervening
    (2012-12-06) Desmiyawati; Azlina, Nur
    Penelitian ini menanggapi isu bahwa tingkat kebutuhan akan informasi sistem akuntansi manajemen tidak selalu sama untuk setiap organisasi (Otley, 1980), akan tetapi tergantung dari faktor-faktor situasional yang ada dalam organisasi tersebut. Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi tingkat kebutuhan akan informasi sistem akuntansi manajemen tersebut antara lain strategi bisnis yang digunakan perusahaan dan ketidakpastian lingkungan yang dihadapi perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah hubungan antara strategi SBU, ketidakpastian lingkungan dengan kinerja SBU di mediasi oleh penggunaan karakteristik informasi broadscope sistem akuntansi manajemen dalam pengambilan keputusan. Populasi penelitian ini adalah seluruh perusahaan perbankan yang ada di Pekanbaru. Sampel penelitian adalah para manager SBU perusahaan perbankan tersebut. Pengumpulan data penelitian dilakukan dengan cara mengirimkan kuisioner kepada manager SBU perusahaan perbankan pekanbaru. Jumlah kuisioner yang dikirim sebanyak 100 kuisioner. Jumlah yang kembali dan dapat digunakan dalam penelitian sebanyak 53 kuisioner. Pengujian data penelitian dilakukan dengan regresi berganda yang diperluas dengan path analysis. Hal ini untuk melihat bagaimana pengaruh langsung maupun pengaruh tidak langsung antara strategi dan ketidakpastian lingkungan terhadap kinerja. Dengan tehnik pengujian tersebut akan dapat diketahui apakah hubungan antara variabel strategi dan variabel ketidakpastian iii lingkungan terhadap kinerja terjadi secara langsung atau melalui penggunaan karakteristik informasi broadscope sistem akuntansi manajemen.
  • No Thumbnail Available
    Item
    NON FINANCIAL INDICATORS IN PERFORMANCE EVALUATION AND ITS IMPACT ON FINANCIAL PERFORMANCE ( CASE STUDY ON OIL AND GAS COMPANY IN RIAU PROVINCE)
    (2013-08-28) Basri, Yesi Mutia; Azlina, Nur
    This study examined non financial indicators based on the concept of balanced scorecard to construct performance evaluation perspectives and then to evaluate financial performance of oil and gas company in Riau Province . Structural Equation Modeling (SEM) is applied to verify the cause-and-effect relationships among performance measurement perspectives and then to construct performance relation model. Samples in this study are finance manager , HR, production and information systems. Respondents include team leader, team mananajer and corporate managers. Prior to the first study conducted interviews with key informants to obtain information about performance measurement done . From the SEM analysis, the study finds that the performance perspective of learning and growth has a positive influence on the Intemal business process perspective; the intemal business process perspective has not influence on the customer perspective (partnership) These results indicate that learning and growth, and internal business perspectives have positive influence on the financial performance but customer perspective (partnership) not influence on financial performance.
  • No Thumbnail Available
    Item
    PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, TEKNOLOGI INFORMASI, DAN PENGENDALIAN INTERNAL AKUNTANSI TERHADAP KEANDALAN DAN KETEPATAN WAKTU PELAPORAN KEUANGAN (STUDY EMPIRIS PADA PEMERINTAH DAERAH DI PROVINSI RIAU)
    (2013-08-28) Azlina, Nur; Desmiyawati
    Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sumber daya manusia dan teknologi informasi terhadap keandalan laporan keuangan melalui pengendalian intern akuntansi. Penelitian juga akan menguji pengaruh sumber daya manusia dan teknologi informasi terhadap ketepat waktuan pelaporan keuangan. Populasi dari penelitian ini adalah Pengelola SKPD di Pemerintah Daerah Provinsi Riau yang terdiri dari SKPD Pemerintah Provinsi Riau dan SKPD Pemerintah Kabupaten Kampar dan Kabupaten Inhil . Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh kepala dan staf subbagian akuntansi/penatausahaan keuangan pada tiap SKPD. Untuk mengumpulkan data penelitian, dilakukan dengan mengirimkan kuisioner kepada responden tersebut. Total kuisioner yang dikirim adalah 277 kuisioner dan jumlah yang dapat digunakan untuk pengujian adalah sebanyak 245 kuisioner. Untuk menguji pengaruh SDM dan TI terhadap keandalan melalui pengendalian intern digunakan regresi berganda yang diperluas dengan tehnik path analysis. Untuk menguji pengaru SDM dan TI terhadap ketepatwaktuan pelaporan keuangan digunakan regresi berganda. Hasil pengujian membuktikan bahwa SDM dan TI berpengaruh langsung terhadap keandalan tanpa melalui pengendalian intern. Kemudian SDM dan TI juga berpengaruh terhadap ketepatwaktuan pelaporan keuangan Pemda
  • No Thumbnail Available
    Item
    Pengaruh Total Quality Management Terhadap Kinerja Manajerial dengan Budaya Organisasi dan Sistem Pengukuran Kinerja sebagai Variabel Moderasi
    (2013-08-28) Azlina, Nur; Rusli; Desmiyawati; Natalia, Desi
    Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi dan sistem pengukuran kinerja terhadap hubungan antara Total Quality Management (TQM) dan kinerja manajerial pada perhotelan di Pekanbaru. Jenis penelitian ini adalah penelitian empiris yang menggunakan data primer, yaitu menggunakan kuisioner yang dikirim langsung ke manajer yang dijadikan sampel. Populasi dalam penelitian ini adalah semua manajer hotel berbintang 1 sampai bintang 5 yang berjumlah 165 orang . Hipotesis dalam penelitian ini diuji dengan menggunakan moderet regression analysis digunakan untuk menentukan pengaruh budaya organisasi terhadap hubungan antara TQM dan kinerja manajerial dan untuk menentukan pengaruh sistem pengukuran kinerja terhadap hubungan antara TQM dan kinerja manajerial Dari penelitian ini, peneliti dapat menyimpulkan sebagai berikut: 1. Hasil pengujian hipotesis pertama menjelaskan bahwa variabel TQM tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial. 2. Hasil pengujian hipotesis kedua menjelaskan budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap hubungan antara TQM dan kinerja manajerial. 3. Hasil pengujian hipotesis ketiga menjelaskan sistem pengukuran kinerja berpengaruh signifikan terhadap hubungan antara TQM dan kinerja manajerial. 4. Dari nilai R square dapat diperoleh nilai sebesar 99.2%, sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dijelaskan di penelitian ini.
  • No Thumbnail Available
    Item
    RELATIOSHIP BETWEEN CLIMATE OF POLITICS , JOB STRESS, JOB SATISFACTION AND TURNOVER INTENTION ACCOUNTING STAFF IN LOCAL GOVERNMENTS
    (2013-08-28) Azlina, Nur; Basri, Yesi Mutia
    This study investigates relationship between of climate politics job stress, job satisfaction and turnover intention accounting staff contracts in local government. Data were collected through a questionnaire survey of 51 accounting staff contracted by the provincial government of Riau and Bengkalis. Data analyzed by a structural equation model with Partial Least Square (PLS). The result showed climate of politics was positively related to job stress and turnover intention Job stress was negatively related to job satisfaction and positively to turnover intention. Climate of politics was not related to work satisfaction and worksatisfaction was not related to turnover intention