LRP-Economic

Permanent URI for this collection

https://repository.unri.ac.id/handle/123456789/305

Browse

Browsing LRP-Economic by Author "Desmiyawati"

Now showing 1 - 4 of 4
  • No Thumbnail Available
    Item
    Efekvifitas Penerapan Metode Problem Posing Dan Tugas Terstruktur Terhadap Prestasi Belajar Mahasiswa Pada Mata Kuliah Pengantar Akuntansi II
    (2012-12-06) Azlina, Nur; Desmiyawati
    enelitian merupakan penelitian pra-eksperimental. Dalam penelitian ini terdiri dari dua kelompok kelompok eksperimen dan kelompok kontrol. Perlakuan kelas eksperimen dalam penelitian ini adalah penerapan metode pembelajaran Problem Posing dan pemberian tugas terstruktur. Sementara itu pada kelas kontrol tidak diberikan perlakuan, di mana pembelajaran hanya dengan menggunakan metode konvensional yang biasa diterapkan oleh dosen. Hasil pengukuran dalam penelitian ini dengan menggunakan Post Test yang berupa prestasi belajar mahasiswa pada mata kuliah pengantar akuntansi II FE UNRI. Populasi daiam penelitian ini adalah mahasiswa mata kuliah Pengantar Akuntansi II di Fakultas Ekonomi UNRI Tahun Akademik 2008/2009 yang terdiri dari 2 kelas yaitu A dan B dengan jumlah total 119 mahasiswa sedangkan variabel dalam penelitian ini berupa prestasi belajar mahasiswa akuntansi pada mata kuliah pengantar akuntansi II, yaitu skor nilai test yang diukur dari rentang 0 - 100. Dalam penelitian ini, terdapat dua variabel prestasi belajar, yang masingmasing bersifat independent/bebas. Variabel prestasi belajar akuntansi dengan metode problem posing dan tugas terstruktur diberi kode X | dan variabel prestasi belajar dengan metode konvensional diberi kode X2. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Teknik Tes. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah independent sample t-test dan paired sample t-test. Independent sample t-test untuk menguji ada tidaknya prestasi belajar antara kelas eksperimen dengan kelas kontrol. Sementara itu paired sample t-test dilakukan untuk menguji efektivitas penerapan metode problem posing dan tugas terstruktur pada kelompok eksperimen.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Hubungan Strategi, Ketidakpastian Lingkungan Dan Kinerja: Informasi Broadscope Sistem Akuntansi Manajemen Sebagai Variabel Intervening
    (2012-12-06) Desmiyawati; Azlina, Nur
    Penelitian ini menanggapi isu bahwa tingkat kebutuhan akan informasi sistem akuntansi manajemen tidak selalu sama untuk setiap organisasi (Otley, 1980), akan tetapi tergantung dari faktor-faktor situasional yang ada dalam organisasi tersebut. Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi tingkat kebutuhan akan informasi sistem akuntansi manajemen tersebut antara lain strategi bisnis yang digunakan perusahaan dan ketidakpastian lingkungan yang dihadapi perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah hubungan antara strategi SBU, ketidakpastian lingkungan dengan kinerja SBU di mediasi oleh penggunaan karakteristik informasi broadscope sistem akuntansi manajemen dalam pengambilan keputusan. Populasi penelitian ini adalah seluruh perusahaan perbankan yang ada di Pekanbaru. Sampel penelitian adalah para manager SBU perusahaan perbankan tersebut. Pengumpulan data penelitian dilakukan dengan cara mengirimkan kuisioner kepada manager SBU perusahaan perbankan pekanbaru. Jumlah kuisioner yang dikirim sebanyak 100 kuisioner. Jumlah yang kembali dan dapat digunakan dalam penelitian sebanyak 53 kuisioner. Pengujian data penelitian dilakukan dengan regresi berganda yang diperluas dengan path analysis. Hal ini untuk melihat bagaimana pengaruh langsung maupun pengaruh tidak langsung antara strategi dan ketidakpastian lingkungan terhadap kinerja. Dengan tehnik pengujian tersebut akan dapat diketahui apakah hubungan antara variabel strategi dan variabel ketidakpastian iii lingkungan terhadap kinerja terjadi secara langsung atau melalui penggunaan karakteristik informasi broadscope sistem akuntansi manajemen.
  • No Thumbnail Available
    Item
    PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, TEKNOLOGI INFORMASI, DAN PENGENDALIAN INTERNAL AKUNTANSI TERHADAP KEANDALAN DAN KETEPATAN WAKTU PELAPORAN KEUANGAN (STUDY EMPIRIS PADA PEMERINTAH DAERAH DI PROVINSI RIAU)
    (2013-08-28) Azlina, Nur; Desmiyawati
    Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sumber daya manusia dan teknologi informasi terhadap keandalan laporan keuangan melalui pengendalian intern akuntansi. Penelitian juga akan menguji pengaruh sumber daya manusia dan teknologi informasi terhadap ketepat waktuan pelaporan keuangan. Populasi dari penelitian ini adalah Pengelola SKPD di Pemerintah Daerah Provinsi Riau yang terdiri dari SKPD Pemerintah Provinsi Riau dan SKPD Pemerintah Kabupaten Kampar dan Kabupaten Inhil . Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh kepala dan staf subbagian akuntansi/penatausahaan keuangan pada tiap SKPD. Untuk mengumpulkan data penelitian, dilakukan dengan mengirimkan kuisioner kepada responden tersebut. Total kuisioner yang dikirim adalah 277 kuisioner dan jumlah yang dapat digunakan untuk pengujian adalah sebanyak 245 kuisioner. Untuk menguji pengaruh SDM dan TI terhadap keandalan melalui pengendalian intern digunakan regresi berganda yang diperluas dengan tehnik path analysis. Untuk menguji pengaru SDM dan TI terhadap ketepatwaktuan pelaporan keuangan digunakan regresi berganda. Hasil pengujian membuktikan bahwa SDM dan TI berpengaruh langsung terhadap keandalan tanpa melalui pengendalian intern. Kemudian SDM dan TI juga berpengaruh terhadap ketepatwaktuan pelaporan keuangan Pemda
  • No Thumbnail Available
    Item
    Pengaruh Total Quality Management Terhadap Kinerja Manajerial dengan Budaya Organisasi dan Sistem Pengukuran Kinerja sebagai Variabel Moderasi
    (2013-08-28) Azlina, Nur; Rusli; Desmiyawati; Natalia, Desi
    Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi dan sistem pengukuran kinerja terhadap hubungan antara Total Quality Management (TQM) dan kinerja manajerial pada perhotelan di Pekanbaru. Jenis penelitian ini adalah penelitian empiris yang menggunakan data primer, yaitu menggunakan kuisioner yang dikirim langsung ke manajer yang dijadikan sampel. Populasi dalam penelitian ini adalah semua manajer hotel berbintang 1 sampai bintang 5 yang berjumlah 165 orang . Hipotesis dalam penelitian ini diuji dengan menggunakan moderet regression analysis digunakan untuk menentukan pengaruh budaya organisasi terhadap hubungan antara TQM dan kinerja manajerial dan untuk menentukan pengaruh sistem pengukuran kinerja terhadap hubungan antara TQM dan kinerja manajerial Dari penelitian ini, peneliti dapat menyimpulkan sebagai berikut: 1. Hasil pengujian hipotesis pertama menjelaskan bahwa variabel TQM tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial. 2. Hasil pengujian hipotesis kedua menjelaskan budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap hubungan antara TQM dan kinerja manajerial. 3. Hasil pengujian hipotesis ketiga menjelaskan sistem pengukuran kinerja berpengaruh signifikan terhadap hubungan antara TQM dan kinerja manajerial. 4. Dari nilai R square dapat diperoleh nilai sebesar 99.2%, sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dijelaskan di penelitian ini.