FAKTOR - FAKTOR PELAKSANAAN PROMOSI PEGAVVAI DI KANTOR WALIKOTA PEKANBARU

Abstract

Dalam rangka usaha mencapai tujuan nasional untuk mewujudkan masyarakat madani yang taat hukum, berperadaban modem, demokratis, makmur, adil, dan bermoral tinggi diperlxakan Pegawai Negeri yang mempakan unsur aparatur negara yang bertugas sebagai abdi masyarakat yang menyelenggarakan pelayanan secara adil dan merata, menjaga persatuan dan kesatuan bangsa dengan penuh kesetiaan kepada Pancasila dan Undang- Undang Dasar 1945. Untuk itu diperlukan Pegawai Negeri yang berkemampuan melaksanakan tugas secara profesional dan bertanggung jawab dalam menyelenggarakan tugas pemerintahan dan pembangunan, serta bersih dan bebas dari kompsi, kolusi, dan nepotisme. Seperti halnya yang tercantum dalam Undang-Undang republik Indonesia nomor 43 tahun 1999 tentang pokok-pokok kepegawaian. Kelancaran penyelenggaraan pemerintahan dan pelaksanaan pembangunan Nasional terutama tergantung dari kesempumaan Aparatur Negara pada pokoknya tergantung dari kesempumaan pegawai negeri, untuk itu dibutuhkan pegawai negeri yang penuh kesetiaan dan ketaatan kepada pancasila. Pegawai Negeri adalah setiap warga negara Republik Indonesia yang telah memenuhi syarat yang ditentukan, diangkat oleh pejabat yang berwenang dan diserahi tugas dalam suatu jabatan negeri, atau diserahi tugas negara lainnya, dan digaji berdasarkan peraturan petundang-imdangan yang berlaku. Oleh karena itu untuk dapat nielaksanakan tugas dengan baik dibutuhkan pegawai yang mempunyai kemampuan maupun keahlian yang sesuai dengan jabatan yang ditempatinya dan dalam melakukan proses keijasama mampu menciptakan hubungan yang solid baik sesama pegawai maupim pada atasan sehingga semangat keija pegawai dapat meningkat dan proses pencapaian tujuan yang telah ditentukan dapat tercapai dengan baik. Penelitian ini dilakukan di Kantor Walikota Pekanbaru dengan jumlah responden sebanyak 60 orang pegawai.Promosi memberikan peranan penting bagi setiap pegawai, bahkan menjadi idaman yang selalu dinantikan. Dengan promosi berarti ada kepercayaan dan pengakuan mengenai kemampuan serta kecakapan pegawai bersangkutan untuk menduduki suatu jabatan yang lebih tinggi. Dengan demikian promosi akan memberikan status sosial, wewenang, tanggung jawab, serta penghasilan yang semakin besar, dengan sendirinya semangat kerja pegawai akan lebih meningkat dalam melaksanakan tugas yang menjadi tanggvmg jawabnya.