PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL MUTIARA MERDEKA PEKANBARU

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Hotel Mutiara Merdeka Pekanbaru yang beralamat dijalan Yos sudarso 12-a. Pekanbaru. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui serta menganalisis Motivasi dan Kepuasan Kerja Pekanbaruserta variabel yang lebih dominan terhadap Kinerja Hotel Mutiara Merdeka Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode survey, dimana seluruh populasi sebanyak 55 orang dijadikan sampel. Adapun variabel yang diteliti adalah Kinerja sebagai variabel independet (Y), selanjutnya Motivasi (X 1 ) dan Kepuasan Kerja (X 2 ) sebagai variabel dependent. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda (Multiple Linear Regression) dengan memakai alat bantu SPSS 15.0.Hasil penelitian didapat persamaan Y = 2,894 + 0,581x 1 + 0,407x 2 . Pada pengujian melalui uji F menunjukan variabel lingkungan kerja dan kompensasi secara simultan (bersama-sama) berpengaruh positif dan siginifikan terhadap variabel kedisiplinan kerja. Dimana, f hitung > F tabel (2,44; α= 0,05), yaitu 22,756 > 3,20. Secara parsial/ individual melalui uji t ditemukan variabel Motivasi (X 1 ) lebih dominan mempengaruhi Kinerja (Y) sebesar 0,581. Sedangkan variabel Kepuasan Kerja berada pada skor 0,407. Dengan menggunakan koefisien determinasi didapat pengaruh variabel independen yakni, Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap variabel dependen yaitu Kinerja sebesar 74,2%, sedangkan sisanya 25,8%, dipengaruhi oleh variabel/faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.