Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk melihat perkembangan produktivitas
tenaga kerja di Perusahaan dan untuk mengetahui faktor-faktor yang
mempengaruhi produktivitas tenaga kerja, sedangkan kegunaan yang
diharapkan dari Penelitian ini adalah dapat memberikan informasi bagi
Perusahaan dalam peningkatan produktivitas karyawan pada PT. RICRI
Pekanbaru dan memberikan masukan dan saran bagi Depnaker dalam
perumusan kebijakan tentang langkah-langkah yang dapat ditempuh untuk
meningkatkan produktivitas regional.
Penelitian ini dilakukan pada PT. Riau Crumb Rubber Factory yang
terletak dipinggiran Sungai Siak. Data yang dikumpulkan adalah data primer
dan data sekunder. Data Primer diperoleh dari proses wawancara sekaligus
mengisi quisioner yang dilakukan terhadap karyawan PT. RICRI Pekanbaru,
sedangkan data Sekunder diperoleh dari data yang sudah tersedia pada PT.
RiCRI.
Analisa data yang dilakukan adalah berdasarkan pendekatan empiris dan
normatif serta menyajikan secara deskriptif untuk melihat pengaruh tenaga
kerja terhadap produktivitas Perusahaan adalah variabel yang lansung
berkaitan dengan karyawan antara lain : tingkat pendidikan, keterampilan,
pelatihan kerja, ethos kerja (jam kerja dan pemanfaatan lembur), keselamatan
kerja, upah (pendapatan), jaminan sosial karyawan, kesejahteraan karyawan,
keamanan kerja dan faktor-faktor yang tidak langsung terhadap produktivitas
tenaga kerja adalah keterlibatan karyawan dalam mengetahui posisi
Perusahaan, menentukan upah serta bonus dan disamping itu peranan
kebijaksanaan Pemerintah dalam mendorong produktivitas.
